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社會責任活動

為落實社會責任之推動,善盡企業公民責任。本公司明年度起將指派專人,每年規劃系列社會責任活動。
目前本公司推動之社會責任活動如下:

  • 1. 規畫完善之環保政策,並與以落實。例如在顯眼處,提醒要求隨手關燈。公司內也不提供紙杯。辦公用品、廢紙一律重複使用。
  • 2. 積極參與產業之相關活動,並擔任組織發起人 參與TRPMA(台灣研發型生技新藥發展協會)籌畫並擔任發起人,提升台灣新藥研發產業的專業水準。 公司高階主管積極擔任各產業協會成員所推舉之義務職務。例如許董事長暨執行長,擔任理事生物產業發展協會理事,推動會務多年,促進台灣生物產業發展 。 贊助工研院生醫所之亞洲生醫論壇,並連年獲邀為與談人。
  • 3. 贊助學術單位活動 贊助台大化學系學生畢業論文展經費。 贊助供亞洲國際藥物化學會議經費。 不定期接受大學等相關科系學生參訪。
  • 4. 不定期發起慈善捐款與參與公益活動 2013年發起員工捐款花蓮芥菜種子會花蓮少年之家活動,並募集義工。 2012年發起員工捐款桃園大溪鎮庭芳啟智教養院購買院童所需設備並募集物資 。 2011年員工家庭日與台北野鳥協會舉辦生態家庭日,邀請員工參訪關渡野鳥公園,推廣環保教育。

員工與工作環境相關議題

  • 員工福利措施與其實施情形 太景台灣同仁一律參加勞工保險、全民健保及團體意外醫療保險,所有給付項目悉依相關條例規定及團保合約辦理;本公司有汽機車位之提供及員工健康檢查,另設有職工福利委員會規劃、推動及執行各項福利, 內容涵蓋婚喪喜慶、員工旅遊、三節禮金及不定期舉辦部門聚餐等項目,委員均依法由同仁投票產生。 太景北京依照「中華人民共和國社會保險法」規定為員工繳納社會保險(包含養老、失業、醫療、生育、工傷),以保障員工權益。
  • 退休制度與其實施情形 太景台灣依勞動基準法之規定實施辦理,定期提撥勞工退休準備金,專戶儲存於中央信託局,每年年底委請精算師精算,以確保退休金準備金準備充足。自2005年7月1日起實施勞退新制,依勞工退休金條例規定,凡選擇新制者,公司每月提撥不得低於勞工每月工資6%至勞工退休金帳戶。 太景北京依照「中華人民共和國社會保險法」規定為員工繳納社會保險(包含養老、失業、醫療、生育、工傷),以保障員工權益。
  • 工作環境與員工人身安全的保護措施 本公司致力於員工照護,期望在企業成長同時,亦能善盡社會責任,永續經營。 在職人員定期健康檢查、舉辦辦公室之環境清潔與消毒,另為防止職業災害之發生,定期環境檢測,保持工作環境安全,設有門禁管理並與保全公司簽約,維護辦公室之安全。